5 minutes Todo empreendedor sonha em ter um negócio que prospere de maneira rápida e sólida mas a realidade muitas vezes não é essa. Não de uma hora para outra. O que eu vejo acontecer, com uma frequência assustadora, é que depois de passar a empolgação inicial e a empresa de manutenção não crescer como esperado, acredita-se que é impossível ter um empreendimento de sucesso. Nesse artigo eu quero (e vou!) te mostrar que, independente da situação que sua empresa se encontra hoje, pequenas Continue→

3 minutes O Linkedin foi desenvolvido para conectar profissionais ao redor do mundo. Criado em 2003, a rede social hoje conta com mais de 500 milhões de usuários, sendo mais de 45 milhões no Brasil. Hoje vamos falar mais sobre 3 aspectos: 3 principais objetivos dentro do Linkedin 5 dicas para criar um perfil de autoridade 6 perfis que você deve seguir Então, vamos lá! 3 principais objetivos dentro do Linkedin Conseguir uma oportunidade de trabalho O Linkedin possibilita que você exiba suas informações Continue→

5 minutes Vamos fazer um teste rápido. Abra o google e pesquise pelo serviço que você presta + sua localização. Por exemplo: “manutenção de equipamentos em Salvador” Sua empresa apareceu em primeiro lugar? Ou melhor, sua empresa apareceu em qualquer posição? Se sua resposta for não, más notícias… Você está perdendo clientes. E pode ser pior… Se seu concorrente aparece, provavelmente ele está captando todo esse dinheiro. Mas fique tranquilo! Nesse artigo vou te dar algumas dicas de como colocar sua empresa em evidência Continue→

4 minutes É muito comum profissionais que caem de paraquedas em um cargo de gestão. Por exigir habilidades diferentes da atuação técnica que está acostumado, muitas vezes o profissional se sente perdido e até mesmo desmotivado. Competências como delegar funções, motivar os colaboradores e ter uma comunicação clara são essenciais para um gestor eficiente.  Você é um gestor hospitalar e se identifica com algum desses pontos? Ausência de processos mapeados Dificuldade em delegar funções Colaboradores não alinhados com os objetivos da instituição Não saber Continue→

8 minutes Em nossos artigos do Blog buscamos transmitir conhecimentos técnicos e gerencias de alta qualidade para nossos leitores. Você deve concordar comigo… ter colaboradores cada vez mais preparados é parte essencial para se manter competitivo no mercado da saúde. Atingir a alta performance, no entanto, significa treinar habilidades de naturezas distintas. São elas: Hard Skills (habilidades técnicas) X Soft Skills (habilidades comportamentais) Mas afinal, o que são, quais as diferenças e como melhorá-las? Vamos detalhar um pouco mais agora! Hard Skills na área Continue→